社会责任

青拓世纪秉承“诚信、谦和、至恒、至善”的原则 ,视每一位员工为事业合作伙伴,迅速发展壮大,并与国内外商业伙伴建立友好合作,携手促进行业的进步。

 

坚守简单自然、同心同行、敢为人先、敢于担当的理念,我们内举外荐,不拘一格吸纳人才,与当下各类招聘平台达成合作,为公司培养中坚力量。

 

发展企业、奉献社会的价值观;把不锈钢做强做大做精的敬业精神;干着当下的、想着将来的远大目光;企业的成功依靠人才的战略思想;广泛合作以求共赢的宽广胸怀;讲究速度、效益的雷厉风行作风。

薪酬福利

薪酬收入

实行行业具有竞争力的薪酬管理体系,严格执行“提职提薪,降职降薪”原则。

社会保险

按国家、省、市有关规定交纳养老、工伤、生育、失业、医疗等社会保险。

培训发展

根据岗位需要开展新员工入职培训、青山商学院培训及部门专业培训等多种形式的培训。

其他福利

交通补贴、租房补贴、通讯费补贴、年度健康体检、夏令用品、年度素质拓展等。